学習と未来

企業で採用部門をみていると

転職を繰返す人

離職期間が長い人

の姿が目から離れません。

そのことが、良いか悪いかを言い表すことは私にはできません。

しかし、

学生時代必死に学び、誰もが知る大学を後にしながら、そのことのみに固執いる人。

上手くいかないのは社会が悪いと語る人。

この仕事だったら上手くいくはず。と、職の適性を求め続けている人。

怖くて（トラウマなど）新たな生活に足を踏み入れることが困難な人。

などと相対すると、「何故か？」と思わずにはいられません。

これはきっと、今までの私自身の仕事のスタイルや

社会福祉事業に関わっていたからだと思います。

他人は、育ってこられた家庭環境や低学歴…という方もいらっしゃいますが、

それだけなのだろうか？と考えさせられます。

数年前から教育業界とかかわることが多くなってから、

「学び方」の問題が、気になり始めました。

その人（子）にとって好ましい学び方をしている場合、と

大人にとって好ましい学び方をしている子とでは、

「差があるような・・・」

TFOC創業の一因です。